廣州市荔灣區(qū)安怡敬老院成立于2010年，是經(jīng)民政部門批準設立的非營利性養(yǎng)老機構，擁有20-99人服務規(guī)模。機構通過常態(tài)化開展的專職社工崗位招聘，著力打造以粵語服務為特色的養(yǎng)老服務團隊，重點招收具有老人活動組織能力和宣傳運營經(jīng)驗的專業(yè)人才。

在護理服務方面，機構采用層級化崗位管理體系，為護理人員提供4.5K-8K具有競爭力的薪酬區(qū)間。護理崗位要求醫(yī)療相關專業(yè)中專以上學歷，重點考察應聘者的愛心與穩(wěn)定性，要求至少兩年服務承諾。通過專職護理員與護士的雙軌配置模式，確保住養(yǎng)老人獲得包含健康監(jiān)測、基礎醫(yī)療、生活照護的全維度服務。

機構對服務質量實施三重保障機制：設置中央調度崗位監(jiān)管護理流程，制定每日7.5小時彈性工作制度保障服務密度，建立與定點醫(yī)院的急救響應通道。其獨創(chuàng)的"夜間值守+遠程響應"照護模式，既保障夜間應急響應能力，又提升護理資源使用效率。

在團隊建設方面，敬老院特別強調從業(yè)者的穩(wěn)定性要求，明確將"非獨生子女""長期服務承諾"納入優(yōu)先錄用條件。通過優(yōu)化輪休制度和崗位協(xié)作機制，確保服務團隊保持持續(xù)穩(wěn)定的服務狀態(tài)。這種管理思路有助于降低人員流動率，為住養(yǎng)老人提供連貫性服務。